Coaching et Leadership de soi avec Robert Dilts

Avril 2011, mon mentor PNL est de nouveau en visite à Montréal. Grâce au Centre québécois de PNL, il nous offre une magnifique formation de trois jours intitulée Le coaching et le leadership de soi.  

J’adore ce formateur d’une simplicité désarmante et d’un génie remarquable. Tout doucement et aussi sûrement que deux et deux font quatre, il nous entraîne dans un processus de transformation pour accueillir le leader en nous-mêmes et nous connectés avec toutes nos ressources intérieures pour l’exprimer.

Ce n’est pas la première fois que j’ai la chance de faire un parcours intense avec Robert Dilts comme formateur et ce n’est pas la dernière. Robert a été mon coup de cœur de formateur PNL depuis la première fois où j’ai suivi ses cours en 2000. Son anglais est facile à comprendre. Sa structure est simple et logique. Ses explications sont précises et toute la formation est orientée vers le but à atteindre. Fidèle à lui-même, il est un modèle d’excellence et d’humilité à travers sa pratique et son enseignement. Le voir agir, le suivre lors des interventions enseignent à mon subconscient plus que des stratégies. Il m’enseigne une façon d’être en connexion avec mes ressources intérieures et personnelles, avec l’autre et avec l’expérience en cours. Je reconnais en lui un Éveilleur pour moi et pour chacun de nous.

Je te remercie Robert pour cette magnifique formation qui m’a fait découvrir mon leader intérieur en lien avec ma mission de coach en apprentissage et en développement personnel.

Merci le plus sincère de continuer à circuler à travers le monde et promouvoir tes découvertes par tes formations et tes livres.

Le 11 avril 2011

 Le plus grand Big C Coach que je connais

J’ai eu la chance de réaliser un rêve et de participer à une formation extraordinaire en même temps.

Un des «Grand-Maître» en PNL est Robert Dilts. Il demeure en Californie où il a fondé NLP University avec Judith DeLozier à Santa Cruz. J’ai découvert ce Big C. Coach, lors de séminaires qu’il donnait à Montréal, dans le cadre de ma formation en PNL. En 2000, je rêvais un jour d’assister à l’une de ces formations en Californie. Et en 2002, cela s’est concrétisé. Dans son calendrier d’activités, il y avait cette toute nouvelle formation «Coaching and Modeling» qui durait huit jours. Je ne connaissais rien au coaching à l’époque mais j’adorais la modélisation. J’ai donc décidé de joindre l’utile à l’agréable et de me préparer un gentil voyage de vacances et de formation. J’ai décidé que je passerais quatre jours en touriste : Las Vegas et Grand Canyon, huit jours en formation en PNL et quatre autres jours pour visiter Los Angeles et Universals Studios.

Ce fut un voyage merveilleux. Pourtant, le premier matin de ma formation, j’ai bien failli lâcher le cours et retourner visiter ce beau pays. Nous étions environ 28 participants et je réalisais comme j’aurais à travailler ! Mes vacances venaient de se terminer et je me sentais un peu découragée. C’était le trac ! Au souper, j’ai rencontré des français et cela m’a fait du bien de parler ma langue, après cinq jours de dépaysement. Puis, j’ai constaté que parmi tous les participants, il n’y avait que cinq américains. Et oui, il y avait des allemands, des français, des italiens, des canadiens, et pour nous tous, l’anglais était la deuxième langue. J’ai donc cessé de paniquer et j’ai choisi d’apprendre de mon mieux.

J’ai découvert également que nous étions un groupe expérimental, personne avant nous, n’avait reçu cette formation. C’était la première fois que Robert l’offrait. Il était accompagné de Judith DeLozier et de Suzi Smith. Tout était nouveau et la théorie et les exercices. Nous les expérimentions et nous devions aussi suggérer les améliorations possibles. Tous les matins, nous travaillions sur une approche de modelisation afin de cibler un problème et en après-midi nous expérimentions une nouvelle façon de coacher notre client, afin de l’aider à régler son problème. C’était vraiment intéressant car nous abordions surtout les problèmes du monde des affaires: les relations professionnels, les relations patrons-employés, l’évaluation, etc.

Pour moi, ce fut extraordinaire. J’ai découvert plusieurs notions nouvelles et d’autres connues devenaient plus malléables et créatives. J’ai appris à jongler avec le coaching d’une façon que je n’aurais jamais cru possible.

Robert Dilts a écrit de nombreux livres et se dirige de plus en plus vers le coaching dans les grandes entreprises. Il est mondialement reconnu et je suis fière d’avoir osé aller suivre cette formation à son école. J’ajouterais, que c’est important de bien choisir ses rêves, car ils peuvent se concrétiser. Je voulais ici lui rendre hommage et remercier toute cette équipe fabuleuse avec laquelle j’ai appris les joies du coaching et du modeling sous le beau soleil de Californie, au cours de l’été 2002.

Le 7 février 2007